---企业认定申报-安徽恒川-合肥---企业认定

 高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行系统的规划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。企业申报高企当年申请或转让的---、---不予计分，---获得要有延续性，合肥---企业认定，如企业所有---获证的时间都是同一时间段，---企业认定申报，会被质疑为临时包装，不被---或分数极低。

 高企认定工作指引---企业---能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%，这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、---政策的体现都要明确规范。企业在获得---企业资格后，在其资格有效期内应每年5月底前通过“---企业认定管理工作网”，报送上一年度---、科技人员、研发费用、经营收入等年度发展情况报表。