---企业一直是一项------，无论是在减税、---还是申报补贴上都------。往年---评审时都会否定一部分企业的低水平研发项目或编造的不切实际的项目，---企业认定申请，与之对应的研发费用、成果转化也被剔除，危及申报结果。高企认定建立符合企业情况的成果转化组织实施与激励---制度，完善人员培训引进和绩效评价制度，切实提高人员研发与成果转化热情。
高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行系统的规划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。高企认定导致申报结果不理想，建议企业在准备认定材料过程中结合自身研究开发项目、产品、---技术等来选择对应的领域，做到研发项目、产品、---、领域的四点统一。
高企对企业的要求大约如下：不低于10%的研发人员，安徽---企业，近三年研发费用不低于4% (营业额达到两亿以上的企业)或5% (营业额两亿以下的企业)，近三年的年度审计报告，企业---能力评价分在70分以上。企业在获得---企业资格后，在其资格有效期内应每年5月底前通过“---企业认定管理工作网”，报送上一年度---、科技人员、研发费用、经营收入等年度发展情况报表。
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