高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行系统的规划,建立健全的人力资源体系,以此满足公司和员工发展的需求。高企认定以三年为期,---企业认定办理,考察企业的---、科技成果转化能力、研发组织管理制度水平及成长性,从各方面来评审企业的现有技术水平及未来发展潜能,并筛选出满足高企认定要求的企业给予政策上的优惠和---。
在申请---企业及---企业资格存续期内,---有多个权属人时,只能由一个权属人在申请时使用。 对于很多没有充分准备的企业来说,选择一个正规的代理机构帮助其梳理高企认定材料,完成高企认定申报工作无疑才是---的选择。有经验的代理机构,了解---企业申报每一个阶段的关键成功要素,可以为申请人提供合理且---建议。在申请过程中,---企业认定中介,需要准备的书件和资料等,代理机构都会帮助事先---和补正,合肥---企业认定,申报成功的可能性会更高。
高企对企业的要求大约如下:不低于10%的研发人员,近三年研发费用不低于4% (营业额达到两亿以上的企业)或5% (营业额两亿以下的企业),近三年的年度审计报告,---企业认定代办,企业---能力评价分在70分以上。高企认定要求企业拥有------,通过自主研发、受让、受赠、并购等方式获得,并对其主要产品(服务)在技术上发挥---支持作用。如果没有申请过---企业的或者三年前曾经申请过---企业的企业均可以申报。
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